Recherche d'emploi en Guinée : opportunités et conseils
Description du poste : Access Bank Guinée recrute un(e) Responsable des Moyens Généraux pour superviser les achats, la gestion des infrastructures, des équipements et des services généraux de la banque. Il/elle veille au respect des procédures internes, à la sécurité des actifs, à l’optimisation des ressources et à la maîtrise des coûts.
Missions principales
- Superviser les achats et garantir l’acquisition de biens et matériels de qualité aux meilleurs coûts.
- Assurer la gestion des agences, bâtiments, équipements et autres actifs physiques de la banque.
- Développer des stratégies de réduction des coûts et d’optimisation des ressources.
- Superviser les assurances des biens, le suivi des réclamations et les indemnisations.
- Organiser la gestion des voyages et déplacements professionnels.
- Participer au déploiement et à l’expansion du réseau bancaire.
- Gérer les prestataires externes et assurer le suivi de leurs prestations.
- Superviser le parc automobile afin de réduire les coûts et d’assurer la continuité des activités.
- Veiller à la sécurité des installations, à la prévention des incendies et à la protection des actifs.
- Gérer les relations avec les autorités administratives et réglementaires pour les autorisations, licences et questions liées aux infrastructures.
- Assurer la gestion des immobilisations et des services généraux.
- Encadrer, former et accompagner les collaborateurs placés sous sa responsabilité.
Profil recherché
- Formation : Bac+4 ou Bac+5 dans un domaine pertinent.
- Expérience : au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 4 ans minimum dans le secteur bancaire, idéalement dans l’administration, la logistique ou les moyens généraux.
- Connaissances de base en comptabilité.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des achats, des moyens généraux et de la gestion des infrastructures.
- Compétences en gestion des actifs physiques, des immobilisations et du parc automobile.
- Capacité à négocier avec les fournisseurs et à gérer les prestataires.
- Maîtrise des stratégies de réduction des coûts et d’optimisation des ressources.
- Connaissances en sécurité, prévention incendie et protection des biens.
- Capacité à gérer les relations avec les autorités administratives et réglementaires.
- Leadership, sens de l’organisation et aptitude à encadrer une équipe.
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Description du poste : Pariso Print, entreprise spécialisée dans l’impression et la personnalisation de supports tels que les tasses et les textiles, recrute un(e) Comptable-Secrétaire pour son siège à Conakry. Le/la titulaire du poste assurera simultanément la gestion comptable, le secrétariat administratif et le suivi des commandes clients.
Missions principales
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes : ventes, achats et dépenses.
- Établir et suivre les devis, factures et bons de livraison.
- Suivre les paiements clients et effectuer les relances en cas d’impayés.
- Gérer la caisse et réaliser les rapprochements bancaires.
- Assurer le suivi des stocks de matières premières et de supports d’impression.
- Préparer les états financiers et les rapports mensuels.
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales.
- Accueillir les clients et visiteurs, en présentiel et par téléphone.
- Enregistrer et suivre les commandes clients en coordination avec l’atelier de production.
- Gérer les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.
- Classer et archiver les documents physiques et numériques.
- Organiser l’agenda de la direction, planifier les rendez-vous et rédiger les documents administratifs.
Profil recherché
- Formation : Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou Secrétariat de direction.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise de Word, Excel et d’un logiciel de comptabilité.
- Bonne expression orale et écrite en français.
- Rigueur, honnêteté, discrétion et sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
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Description du poste : Dans le cadre de ses activités dans le secteur de l’ameublement haut de gamme, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Projet chargé(e) d’assurer le suivi administratif des dossiers et de coordonner les échanges entre les clients, l’équipe commerciale, le bureau d’études et l’entrepôt.
Missions principales
- Assurer la gestion administrative des dossiers projets : devis, commandes, contrats et facturation.
- Coordonner les échanges entre les clients, l’équipe commerciale, le bureau d’études et l’entrepôt.
- Suivre les plannings de fabrication, de livraison et d’installation.
- Organiser les rendez-vous de pose et assurer le suivi des approvisionnements spécifiques.
- Anticiper et gérer les éventuels retards de livraison.
- Rédiger les comptes rendus de réunion et actualiser les tableaux de bord opérationnels.
Profil recherché
- Formation supérieure en Gestion de projet, Assistance de gestion, Commerce ou Administration des entreprises.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la gestion administrative de projets, idéalement dans le bâtiment, la décoration ou le mobilier.
- Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels ERP de gestion de projet.
- Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français professionnel.
Compétences requises
- Gestion administrative et suivi de projets.
- Planification et coordination des activités.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
Langue : Français professionnel.
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Description du poste : Trust Africa recrute un(e) Responsable Entrepôt pour le compte d’un acteur majeur de l’ameublement haut de gamme. Il/elle sera chargé(e) de superviser la réception, le stockage, la gestion des stocks et la préparation des commandes, tout en assurant l’encadrement de l’équipe de manutentionnaires.
Missions principales
- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité qualitative et quantitative.
- Organiser le stockage et garantir la protection des produits volumineux ou fragiles.
- Optimiser les mouvements de stock : entrées, sorties et transferts vers la galerie ou les chantiers.
- Réaliser les inventaires périodiques et annuels, puis corriger les écarts dans le système de gestion.
- Préparer et superviser la mise à disposition des commandes pour la livraison et le montage.
- Encadrer et coordonner l’équipe de manutentionnaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI).
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion des stocks.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’un entrepôt, idéalement dans le mobilier, l’électroménager ou les produits volumineux.
- Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (WMS, ERP).
- Bonne connaissance des règles de gerbage et des techniques de stockage.
- La maîtrise des engins de manutention et la certification CACES constituent des atouts.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise de la gestion des stocks et des inventaires.
- Capacité à organiser les flux logistiques et à prévenir les écarts de stock.
- Aptitudes en management et en coordination d’équipe.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Respect strict des règles de sécurité.
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Description du poste : Trust Africa recrute un(e) Responsable Galerie pour piloter les activités commerciales d’un showroom de mobilier haut de gamme. Il/elle sera chargé(e) de développer les ventes, d’encadrer l’équipe commerciale, de garantir une expérience client de qualité et d’assurer la bonne présentation des collections.
Missions principales
- Définir et atteindre les objectifs commerciaux de la galerie en mettant en place des actions de développement des ventes.
- Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale et les caissières.
- Superviser l’accueil des clients et garantir un service conforme aux standards de qualité.
- Assurer la mise en valeur des espaces de vente et le merchandising visuel des collections.
- Gérer les stocks d’exposition et coordonner les réapprovisionnements avec l’entrepôt.
- Analyser les indicateurs de performance, notamment le panier moyen et le taux de transformation.
- Produire des rapports réguliers à destination de la direction.
- Gérer les réclamations complexes et fidéliser la clientèle VIP et les grands comptes.
Profil recherché
- Formation supérieure en Commerce, Marketing, Gestion, Architecture d’intérieur ou Design.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’un espace de vente, d’une boutique haut de gamme ou d’un showroom de mobilier.
- Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et du merchandising visuel.
- Connaissance des ERP de vente et des logiciels de caisse.
- Compétences en management, coaching et analyse des indicateurs commerciaux.
- Leadership, rigueur, excellent relationnel et sens du service client.
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Description du poste : AFG Bank Guinée recrute un(e) Directeur(trice) de la Trésorerie chargé(e) d’assurer la gestion optimale de la liquidité, de contribuer à la solvabilité de la banque et d’améliorer la rentabilité des placements, tout en maîtrisant les risques et en respectant les exigences réglementaires.
Missions principales
- Superviser les positions quotidiennes de trésorerie, les prévisions de liquidité et les tableaux de bord.
- Contribuer à l’optimisation du bilan et à la mobilisation des ressources financières.
- Piloter les opérations sur les marchés monétaire, interbancaire et des titres, et négocier les conditions de refinancement et de placement.
- Mettre en œuvre la stratégie de placement de la liquidité afin d’optimiser la rentabilité du portefeuille.
- Veiller au respect des ratios prudentiels, des règles de conformité et des limites de risque.
- Préparer les travaux du comité de gestion actif-passif (ALM) et assurer le suivi de ses décisions.
- Gérer les relations avec la Banque Centrale, les banques correspondantes et les partenaires financiers.
- Superviser les déclarations réglementaires, le suivi des rapatriements et la régularisation des opérations en suspens.
- Encadrer l’équipe, fixer les objectifs et développer les compétences des collaborateurs.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+5/Master en Finance, Banque, Comptabilité, Audit ou Gestion des risques.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire.
- Posséder une connaissance approfondie des marchés de capitaux, des produits et outils de trésorerie.
- Maîtriser la gestion des risques de liquidité, de taux et de change, ainsi que les exigences prudentielles et réglementaires.
- Maîtriser le Pack Office et les systèmes de gestion bancaire.
- Parler couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences et qualités requises
- Leadership et capacité de négociation.
- Rigueur, intégrité et discrétion.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et d’organisation.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
- Adhésion aux valeurs du Groupe AFG : Dévouement, Innovation, Résilience, Intégrité et Solidarité.
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Description du poste : L’Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou recrute un(e) Directeur(trice) du Service du Numérique et des Systèmes d’Information pour piloter la stratégie numérique de l’établissement, superviser les infrastructures informatiques et accompagner sa transformation digitale. Le poste est rattaché à la Direction Générale.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie ainsi que le plan de développement numérique de l’établissement.
- Coordonner les activités du Service du Numérique et des Systèmes d’Information (SNS).
- Superviser l’administration des applications, réseaux, serveurs, bases de données et plateformes numériques.
- Garantir la sécurité des systèmes d’information, la protection et la sauvegarde des données ainsi que la continuité des services.
- Accompagner la dématérialisation des procédures et les projets de transformation numérique.
- Assurer l’assistance technique et conseiller les autorités de l’établissement sur les questions numériques.
Profil recherché
- Formation supérieure en Informatique, Génie informatique, Systèmes d’information, Réseaux et télécommunications, Cybersécurité ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle pertinente en gestion, administration ou supervision de systèmes informatiques.
- Expérience en gestion de projets numériques.
Compétences et qualités requises
- Bonne maîtrise des infrastructures informatiques, des réseaux, de la cybersécurité et de la protection des données.
- Compétences en digitalisation des procédures et en gestion de projets numériques.
- Leadership et capacité à coordonner une équipe.
- Sens de la planification, rigueur et intégrité.
- Aptitude à conseiller les autorités institutionnelles et à accompagner la prise de décision.
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Description du poste : CAWA Guinée recrute un(e) Responsable Commercial et Marketing chargé(e) de définir et de piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il/elle assure le développement du portefeuille clients, l’encadrement des équipes commerciales et la croissance des activités dans trois domaines : les intrants agricoles, l’hygiène professionnelle Diversey et les solutions Digital GPS.
Missions principales
- Définir le plan d’action commercial et proposer les objectifs de chiffre d’affaires à la Direction Générale.
- Assurer une veille sur les prix, la concurrence et les besoins du marché.
- Encadrer, former et évaluer les équipes commerciales, puis fixer leurs objectifs.
- Suivre les ventes, les marges et le respect des prix fixés par la Direction.
- Préparer les offres commerciales et répondre aux appels d’offres des grands comptes, institutions, projets et ONG.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing : catalogues, supports commerciaux, réseaux sociaux, salons et foires.
- Prospecter de nouveaux clients et développer les activités des trois départements.
- Développer et animer le réseau de distributeurs agréés en région pour les intrants agricoles.
- Négocier les conditions commerciales dans les limites des délégations accordées.
- Collaborer avec la comptabilité pour suivre les encaissements et relancer les clients en retard de paiement.
- Organiser, avec les ingénieurs agronomes, des démonstrations sur le terrain et des formations clients.
- Transmettre des rapports quotidiens à la Direction Générale.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+4/5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en vente B2B, dont 2 ans minimum en encadrement d’équipe.
- Une expérience dans l’agro-business, la distribution ou les services est souhaitée.
- Maîtriser la gestion de portefeuille clients, le recouvrement, la négociation commerciale et la réponse aux appels d’offres.
- Savoir élaborer des offres commerciales et des plans marketing stratégiques et opérationnels.
- Maîtriser Excel, Word, PowerPoint et les outils de gestion.
- Faire preuve de rigueur, d’intégrité, d’un bon relationnel et d’un fort sens du résultat.
- Être disponible pour des déplacements fréquents en région.
Langues
- Français : excellente maîtrise.
- Anglais : constitue un atout.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
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Description du poste : BIA Group Guinée recrute un(e) Responsable des Garanties chargé(e) de gérer les réclamations sous garantie auprès des fournisseurs, concessionnaires et clients, tout en veillant au respect des délais des constructeurs (OEM). Il/elle assure également le suivi des dossiers de garantie et accompagne le service d’assistance technique.
Missions principales
- Gérer les réclamations sous garantie auprès des fournisseurs, concessionnaires et clients, dans le respect des délais OEM.
- Examiner et évaluer les rapports de garantie.
- Traiter les réclamations liées aux contrats de service.
- Assurer l’exécution et le suivi des actions d’amélioration des produits et des dossiers Komcall.
- Apporter un soutien au service d’assistance technique (Helpdesk).
- Veiller à la clôture des ordres de travail sous garantie en attente.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme de niveau A2 minimum.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) ainsi que le système SAP.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en néerlandais et en anglais.
Langues
- Néerlandais : excellent niveau.
- Anglais : excellent niveau.
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Description du poste : L’UniPod de Guinée, rattaché à l’IST de Mamou, recrute une Assistante de Direction pour assurer le soutien administratif à la Direction, organiser l’agenda du Directeur et faciliter la coordination des activités, programmes et projets de l’établissement.
Missions principales
- Gérer le courrier, la correspondance administrative, le classement et l’archivage des documents.
- Organiser l’agenda du Directeur, planifier les rendez-vous et les réunions, et suivre les échéances.
- Faciliter la circulation de l’information entre la Direction, les services administratifs, les pôles d’innovation et les laboratoires.
- Assurer le suivi administratif des programmes, projets et activités de l’UniPod.
- Préparer la logistique des réunions, ateliers et formations.
- Communiquer avec les partenaires, rédiger les comptes rendus et élaborer des tableaux de suivi.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+3 minimum en administration, secrétariat de direction, gestion, management, communication, gestion de projets, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Justifier de 2 à 3 ans d’expérience en secrétariat de direction, assistance administrative ou coordination organisationnelle.
- Une expérience dans une organisation internationale, une ONG, une université ou une start-up constitue un atout.
Compétences requises
- Maîtrise du secrétariat administratif et de la gestion d’agenda.
- Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des outils de visioconférence.
- Connaissances des outils d’intelligence artificielle générative.
- Capacités rédactionnelles, organisationnelles et de coordination.
- Maîtrise de la gestion du courrier, du classement et de l’archivage.
Langues
- Français : excellent niveau.
- Anglais : atout.
- Langues nationales guinéennes : atout.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Description du poste : L’Institut Supérieur de Technologie (IST) de Mamou recrute un(e) Responsable de la Mobilisation des Ressources, des Partenariats et de la Gestion des Projets, rattaché(e) au Service Planification et Projet (SPP). Il/elle sera chargé(e) de rechercher des financements, de concevoir et suivre des projets et de développer des partenariats stratégiques pour soutenir le développement de l’institution.
Missions principales
- Identifier les opportunités de financement, assurer une veille sur les appels à projets et élaborer une stratégie de mobilisation des ressources.
- Accompagner les départements dans la conception des projets et la préparation des propositions techniques et financières.
- Développer des partenariats avec les administrations, entreprises, universités, centres de recherche, ONG et partenaires techniques et financiers.
- Assurer le suivi des activités, budgets, indicateurs et livrables des projets.
- Produire les rapports techniques et financiers.
- Renforcer les compétences des équipes en montage de projets, suivi et reporting.
Profil recherché
- Formation : Bac+5 (Master ou équivalent) en Gestion, Management, Ingénierie de projets ou domaine pertinent.
- Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets et mobilisation de ressources.
- Expérience avérée dans la préparation de propositions destinées aux bailleurs de fonds.
- Maîtrise du cycle de gestion de projets, de l’élaboration des notes conceptuelles, des cadres logiques, des budgets et de la gestion axée sur les résultats.
- La certification PMP ou PRINCE2 constitue un atout.
Compétences et qualités requises
- Mobilisation de financements et développement de partenariats.
- Conception, planification et suivi-évaluation de projets.
- Élaboration de propositions techniques et financières.
- Gestion budgétaire et reporting.
- Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité de lecture et de rédaction professionnelle en anglais.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Description du poste : CAWA Guinée recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le commerce et les services, un Informaticien – Gestionnaire des Plateformes GPS. Il sera chargé d’administrer les plateformes de géolocalisation, de configurer les boîtiers GPS, de gérer les comptes clients et d’assurer le support technique auprès des utilisateurs.
Missions principales
- Assurer l’interface technique avec le partenaire Geo4net et gérer les incidents, mises à jour et opérations de maintenance.
- Créer, activer, paramétrer et désactiver les comptes clients et les boîtiers GPS sur la base de contrats validés.
- Gérer les accès utilisateurs et les mots de passe pour garantir la sécurité des plateformes.
- Effectuer le rapprochement mensuel entre les boîtiers actifs et le portefeuille clients, puis transmettre à la comptabilité la liste des équipements à facturer.
- Modifier les configurations en fonction des demandes et des dysfonctionnements, en enregistrant chaque intervention.
- Désinstaller et récupérer les boîtiers chez les clients sortants dans un délai maximal de 15 jours après la fin du contrat.
- Configurer et tester les boîtiers GPS avant leur installation : carte SIM/APN, serveur, alertes de vitesse, zones, coupure moteur et batterie.
- Répondre aux demandes techniques des clients et les former à l’utilisation des plateformes.
- Identifier les clients inactifs ou en retard de paiement et alerter la comptabilité ou la Direction.
- Tenir à jour le registre des équipements (IMEI, carte SIM, véhicule, client, date d’installation et statut).
- Contribuer à la fidélisation des clients et transmettre un rapport d’activité mensuel à la Direction Générale.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+3 en informatique, réseaux, télécommunications ou domaine équivalent.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience, idéalement en géolocalisation, télématique ou administration de plateformes web.
- Avoir une expérience pratique en gestion de plateformes GPS.
Compétences requises
- Administration de plateformes web de géolocalisation.
- Configuration des boîtiers GPS à l’aide de commandes SMS et de logiciels dédiés.
- Connaissances des réseaux GSM/GPS et des cartes SIM M2M.
- Diagnostic et résolution des pannes techniques.
- Gestion des accès utilisateurs et sécurisation des comptes.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint.
- Tenue de registres techniques et rédaction de rapports d’activité.
Qualités personnelles
Rigueur, réactivité, sens de l’organisation, bon relationnel et esprit d’équipe.
Langues
- Français : requis.
- Anglais : constitue un atout.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
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Description du poste : Bersa SARL recrute un Chauffeur chargé d’assurer le transport et la livraison des produits dans les délais prévus, tout en garantissant la sécurité des marchandises et du véhicule.
Missions principales
- Assurer le transport et la livraison des produits dans le respect des délais et des consignes.
- Veiller à la sécurité et au bon état du véhicule ainsi qu’à la protection des marchandises.
- Respecter les itinéraires et les procédures de livraison.
- Assurer la transmission correcte des documents et des informations liés aux déplacements.
Profil recherché
- Être titulaire d’un permis de conduire valide correspondant à la catégorie du véhicule utilisé.
- Une expérience en conduite, transport ou livraison est souhaitée.
- Savoir lire et renseigner les documents simples de transport et de livraison.
- Faire preuve de ponctualité, d’honnêteté, de rigueur, de disponibilité et d’un sens élevé des responsabilités.
- Respecter les procédures et les consignes de travail.
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Description du poste : Bersa Eau, entreprise spécialisée dans la production d’eau minérale, recrute des Opérateurs / Opératrices de Production pour participer aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement des bouteilles, dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Missions principales
- Participer aux opérations de production, de remplissage et de bouchonnage des bouteilles d’eau minérale.
- Effectuer l’étiquetage et le conditionnement des produits.
- Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.
- Appliquer les consignes de travail et contribuer au bon déroulement des opérations de production.
Profil recherché
- Avoir un niveau scolaire permettant de comprendre et d’appliquer des consignes simples.
- Une expérience en usine ou en conditionnement est souhaitée.
- Être rigoureux, discipliné, ponctuel et vigilant.
- Avoir l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités et une bonne réactivité.
- Disposer d’une bonne condition physique adaptée aux exigences du poste.
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Description du poste : SOBRAGUI S.A. recrute un Superviseur de Ligne de Conditionnement PET chargé de piloter les opérations de soufflage, remplissage, capsulage, étiquetage et palettisation. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, à la qualité des produits finis ainsi qu’au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des standards du Groupe Castel.
Missions principales
- Superviser l’ensemble des étapes de la ligne PET et gérer les changements de format.
- Suivre les indicateurs de performance (TRG/TRS), analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives.
- Détecter et corriger les défauts de qualité : fuites, mauvais capsulage, sous-remplissage et défauts des bouteilles.
- Effectuer les contrôles en ligne portant notamment sur l’aspect des bouteilles, le couple de serrage des capsules, le volume net et le CO₂.
- Veiller au respect des normes HACCP, des procédures de nettoyage NEP/CIP et des règles d’hygiène alimentaire.
- Superviser la maintenance de premier niveau et déclencher les interventions correctives via la GMAO.
- Encadrer, former et évaluer les conducteurs de ligne et les opérateurs.
- Organiser les plannings, répartir les postes et gérer les imprévus de production.
- Renseigner les rapports de production et assurer les passations de consignes entre équipes.
- Participer aux démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, SMED) et à la réduction des pertes de matières.
- Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail (SST), le code de conduite et les exigences du système de management de la qualité.
Profil recherché
- Être titulaire d’un BTS ou DUT.
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser le processus complet d’une ligne de conditionnement PET et les paramètres de soufflage.
- Connaître les indicateurs TRG/TRS, les outils MES/GMAO, les normes HACCP et ISO 22000.
- Avoir des compétences en maintenance de premier niveau, réglage des équipements et gestion des changements de format.
- Maîtriser Excel et les outils bureautiques.
- Posséder des aptitudes en encadrement d’équipe, analyse de performance et rédaction de rapports.
Qualités requises
Leadership, rigueur, discipline, résistance au stress, sens de l’observation, réactivité, esprit d’initiative, bonnes capacités de communication et goût pour l’amélioration continue.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Description du poste : L’Agent HSSE est chargé de veiller à la sécurité du personnel, des clients, des installations et de l’environnement au sein des bureaux, des stations-service et des activités de transport de produits pétroliers.
Missions principales
- Effectuer des contrôles réguliers dans les stations-service et sur les camions afin d’identifier les risques et de vérifier la conformité des équipements de sécurité.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Contrôler la disponibilité et l’état des extincteurs, alarmes, équipements de protection individuelle (EPI) et trousses de premiers secours.
- Sensibiliser le personnel, les gérants, les pompistes et les chauffeurs aux bonnes pratiques de sécurité et aux procédures d’urgence.
- Participer aux exercices d’évacuation et à la gestion des incidents et accidents.
- Assurer la tenue des registres, la rédaction des rapports d’incidents et le suivi des actions correctives.
Profil et compétences recherchés
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de discipline, de vigilance, d’intégrité, de pédagogie et de sang-froid en situation d’urgence.
Il doit maîtriser les règles de prévention des risques liés aux hydrocarbures, les normes de sécurité au travail, l’utilisation des EPI et des extincteurs, les techniques de premiers secours ainsi que les procédures de gestion et de traçabilité des incidents. Des connaissances en nettoyage industriel sont également requises.
Une formation complémentaire en secourisme ou en gestion des risques constitue un atout.
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Description du poste : Golf Guinea Investment (GGI S.A), opérant dans le secteur du BTP, des infrastructures et de la finance, recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour appuyer le Responsable Comptable dans la gestion quotidienne des opérations comptables et le suivi financier de l’entreprise.
Missions principales
- Saisir et enregistrer les opérations comptables courantes.
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et clients.
- Participer à l’élaboration des états financiers et des bilans.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Préparer et suivre les déclarations fiscales et sociales.
- Classer et archiver les pièces comptables.
- Contribuer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
- Veiller au respect des procédures comptables et fiscales en vigueur en Guinée.
Profil recherché
- Être titulaire d’une Licence (Bac+3) en comptabilité, finance ou domaine équivalent.
- Justifier de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser les logiciels comptables, notamment Sage, ainsi qu’Excel.
- Avoir une bonne connaissance des règles comptables et fiscales en Guinée.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’un bon sens de l’analyse.
- Respecter la confidentialité des données financières et savoir travailler en équipe.
Langues
- Français : bilingue.
- Anglais : bilingue.
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Description du poste : Golf Guinea Investment (GGI S.A), opérant dans le secteur du BTP et des infrastructures, recrute un(e) Trésorier(e) d’Entreprise bilingue français-anglais. Il/elle sera chargé(e) de piloter la trésorerie, d’optimiser les liquidités et de sécuriser les opérations financières de l’entreprise.
Missions principales
- Gérer et superviser les flux de trésorerie de l’entreprise.
- Élaborer et suivre les plans de trésorerie à court, moyen et long terme.
- Assurer les relations avec les banques et les établissements financiers.
- Optimiser la gestion des liquidités et des placements financiers.
- Contrôler et valider les paiements des fournisseurs et partenaires.
- Suivre les financements, les emprunts et les lignes de crédit.
- Produire des rapports financiers réguliers à destination de la Direction.
- Garantir la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur.
- Anticiper les risques financiers et proposer des solutions adaptées.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
- Justifier de 10 à 15 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser la gestion de trésorerie, les outils financiers et les logiciels comptables, notamment Sage et Excel avancé.
- Avoir une bonne connaissance du système bancaire et de la réglementation financière en Guinée.
- Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de la discrétion.
- Faire preuve de leadership et savoir travailler sous pression.
Langues
- Français : bilingue.
- Anglais : bilingue.
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Description du poste : SOBRAGUI S.A. recrute un Superviseur des Magasins Matières Premières et Consommables chargé de gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des produits. Il veille à la fiabilité des stocks, à la disponibilité des matières premières et à la bonne organisation des équipes, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité.
Missions principales
- Superviser la réception des marchandises et vérifier leur conformité avec les commandes.
- Signaler les anomalies, avaries et écarts, puis garantir le rangement adapté des produits.
- Assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques et prévenir les ruptures et les surstocks.
- Organiser la préparation et la mise à disposition des matières premières et consommables dans les délais requis.
- Optimiser le rangement, l’identification des produits et l’utilisation des espaces de stockage.
- Appliquer les principes 5S et veiller à la propreté et à la sécurité des magasins.
- Identifier les produits obsolètes, détériorés ou à faible rotation et proposer des mesures correctives.
- Organiser, répartir et contrôler les tâches de l’équipe, tout en sensibilisant le personnel aux bonnes pratiques de stockage et de sécurité.
- Élaborer les rapports d’activité, suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les écarts.
- Proposer des améliorations pour réduire les pertes, les avaries et les erreurs de stock.
- Participer à l’amélioration des procédures de gestion des stocks.
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail, du code de conduite, des exigences éthiques et du système de management de la qualité.
Profil recherché
- Être titulaire d’une Licence ou d’un Master en logistique, transport, supply chain ou domaine équivalent.
- Justifier de 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser les outils de gestion des stocks et les logiciels ERP, notamment SAGE.
- Avoir une bonne connaissance des procédures de réception, de stockage et de distribution.
- Maîtriser les outils informatiques et les règles de manutention, d’hygiène et de sécurité.
- Posséder des compétences en gestion d’équipe, planification et résolution des problèmes opérationnels.
Qualités requises
Rigueur, méthode, intégrité, honnêteté, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe, sens des responsabilités, capacité d’analyse et d’anticipation, et goût pour l’amélioration continue.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Description du poste : Dans le cadre de la modernisation de ses outils de gestion et du déploiement des solutions de la CISAC (Confédération Internationale des Sociétés d’Auteurs et Compositeurs), le BGDA recrute dix stagiaires chargés de la saisie et de la documentation des œuvres. Ils contribueront à fiabiliser les données relatives aux œuvres et aux exploitants du répertoire, tout en facilitant les échanges avec les sociétés d’auteurs partenaires à l’international.
Missions principales
- Saisir de manière rigoureuse et exhaustive les données relatives aux œuvres.
- Participer au déploiement et à l’utilisation des outils de la CISAC.
- Enregistrer et documenter les œuvres ainsi que les exploitants du répertoire.
- Vérifier l’exactitude et la cohérence des informations saisies.
Profil recherché
- Être titulaire d’un BTS, d’un DUT ou d’une Licence.
- Une première expérience en saisie de données, secrétariat ou administration constitue un atout.
- Maîtriser les outils Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de discrétion et de professionnalisme.
- Respecter les consignes et avoir un bon esprit d’équipe.
Avantage
- Stage rémunéré.
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Description du poste : Dans le cadre du projet Tri-K Guinée, Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU, sous-traitante de la Société des Mines de Mandiana S.A., recrute un(e) stagiaire en Administration ou en Ressources Humaines. Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera aux activités administratives, comptables et à la gestion du personnel.
Missions principales
- Saisir les écritures comptables, suivre l’exécution du budget et signaler les risques éventuels.
- Saisir les ordres de paiement et les pièces comptables.
- Réceptionner, enregistrer et transmettre les factures et documents comptables par voie électronique.
- Participer aux contrôles comptables en collaboration avec les services concernés.
- Assurer le classement et l’archivage des documents.
- Contribuer à la préparation de la paie : collecte des données de pointage, reporting sur Excel et saisie des éléments variables.
- Participer au suivi des absences, des congés, des arrêts maladie, du temps de travail et des visites médicales.
- Contribuer à l’application et à l’amélioration des procédures administratives et RH de l’entreprise.
Profil recherché
- Être de nationalité guinéenne.
- Être titulaire d’un BTS, DUT ou diplôme supérieur en gestion administrative ou en ressources humaines.
- Maîtriser les outils Office 365, notamment Word, Excel, Teams et Outlook.
- Avoir des connaissances en paie, en comptabilité et en gestion des ressources humaines.
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, de confidentialité, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
- Savoir gérer les priorités, travailler sur plusieurs tâches et communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Langues
- Français : bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral.
- Anglais : connaissance souhaitée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Description du poste : L’Agent de Maintenance assure l’entretien préventif et correctif des camions et des équipements de distribution de produits pétroliers. Il veille à leur bon fonctionnement, à leur conformité technique et sécuritaire, tout en contribuant à la maîtrise des coûts de maintenance.
Missions principales
- Planifier et suivre l’entretien des camions : vidanges, freins, pneus et moteurs.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques, puis coordonner les réparations avec les garages et prestataires.
- Mettre à jour les fiches de suivi des véhicules : kilométrage, interventions et pièces remplacées.
- Vérifier la conformité technique et sécuritaire des véhicules avant chaque départ.
- Superviser la maintenance des pompes, pistolets, cuves, compresseurs et groupes électrogènes.
- Organiser les réparations urgentes et veiller au respect des normes HSE.
- Suivre les consommations d’énergie et proposer des solutions pour réduire les coûts et prolonger la durée de vie des équipements.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’une formation technique en mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent. Une expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance automobile ou industrielle est requise. Une expérience dans le transport, la logistique ou la distribution pétrolière constitue un atout.
Compétences requises
- Bonne maîtrise de la mécanique, de l’électricité et de l’hydraulique automobile.
- Capacité à diagnostiquer les pannes et à coordonner les réparations.
- Maîtrise des outils de suivi de maintenance.
- Notions de gestion des stocks de pièces détachées.
- Respect des normes HSE.
Qualités personnelles
Rigueur, organisation, autonomie, intégrité, esprit d’analyse, réactivité sous pression et capacité à travailler en équipe.
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Description du poste : GT-WEST AFRICA recrute un(e) Gestionnaire de Flotte chargé(e) de superviser et d’optimiser l’exploitation de son parc de véhicules lourds, notamment les camions-citernes et les porte-chars. Il/elle veille à la disponibilité des véhicules, à la maîtrise des coûts et à la performance des opérations.
Missions principales
- Superviser et optimiser l’exploitation de la flotte de véhicules lourds.
- Planifier et suivre la maintenance préventive et corrective des véhicules.
- Contrôler la consommation de carburant et identifier les possibilités d’économie.
- Suivre les coûts d’exploitation et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).
- Veiller à la disponibilité et à la performance du parc automobile.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) et justifier d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de flotte. Une bonne connaissance des poids lourds, notamment des camions-citernes et des porte-chars, est requise.
Compétences et qualités
- Maîtrise de la gestion et de l’exploitation de flotte.
- Connaissance de la maintenance des véhicules lourds.
- Capacité à contrôler les coûts, la consommation de carburant et les KPI.
- Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et goût du terrain.
- Capacité à optimiser la performance opérationnelle.
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Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Logistics Manager chargé(e) de superviser l’ensemble des opérations logistiques, de l’approvisionnement à la distribution des marchandises. Il/elle veille à la disponibilité des produits nécessaires aux programmes humanitaires, à la maîtrise des coûts et au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité.
Missions principales
- Planifier les approvisionnements en fonction des besoins des programmes et assurer le suivi de la chaîne logistique.
- Coordonner les opérations de transport, d’expédition, de réception, de stockage et de distribution des marchandises.
- Identifier les besoins logistiques, définir les spécifications des services et suivre les calendriers de livraison.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, opérateurs portuaires, transitaires et agents en douane.
- Anticiper les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et mettre en œuvre des mesures préventives.
- Veiller au respect des procédures internes de CRS, des exigences des bailleurs et de la réglementation locale.
- Encadrer et accompagner l’équipe logistique, suivre les performances et contribuer au développement des compétences.
- Produire des rapports précis sur les mouvements de marchandises et assurer le suivi des indicateurs logistiques.
Profil recherché
- Être titulaire d’une Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou dans un domaine pertinent.
- Justifier de 2 à 3 ans d’expérience en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Une expérience dans le secteur humanitaire constitue un atout.
- Un Master, une certification professionnelle en logistique ou une expérience des systèmes de suivi des marchandises sont appréciés.
- Maîtriser les outils MS Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Visio.
- Posséder des connaissances en gestion des stocks, transport, import-export et procédures douanières.
- Avoir des compétences en planification, coordination, analyse, gestion d’équipe et prise de décision.
Langues
- Français : courant.
- Anglais : niveau avancé.
Conditions particulières
- Poste réservé aux candidats de nationalité guinéenne.
- Disponibilité pour effectuer jusqu’à 30 % de déplacements.
- Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
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Description du poste : CRS Guinée recrute un(e) Responsable de la Communication chargé(e) de renforcer la visibilité et l’image de marque de l’organisation. En collaboration avec les équipes nationales et régionales, il/elle conçoit des contenus adaptés aux différents publics, valorise les résultats des programmes et contribue aux actions de communication, de mobilisation des financements et d’influence.
Missions principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de marketing de CRS Guinée.
- Produire des contenus variés : reportages, témoignages, communiqués, notes d’information, présentations, supports imprimés et multimédias.
- Développer des stratégies de communication pour valoriser les programmes et renforcer les relations avec les bailleurs de fonds.
- Gérer les relations avec les médias et assurer l’animation de la page Facebook de CRS Guinée, à raison d’une à deux publications par semaine.
- Participer à l’organisation d’événements, de missions et de visites officielles.
- Documenter les résultats des programmes, réaliser des études de cas et archiver les photos, vidéos et autres supports sur SharePoint.
- Concevoir des newsletters mensuelles et des contenus de communication interne.
- Veiller au respect de l’identité visuelle de CRS et des exigences des bailleurs de fonds.
- Accompagner le personnel et les partenaires dans l’application des bonnes pratiques de communication et de gestion de marque.
- Informer régulièrement les responsables des événements importants, des réussites et des visites.
Profil recherché
- Être titulaire d’une Licence en communication, journalisme ou domaine connexe.
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en marketing et communication, idéalement dans une ONG ou une organisation humanitaire.
- Avoir une expérience confirmée dans la création et la diffusion de contenus destinés à différents publics.
- Maîtriser Microsoft Office, les outils de publication assistée par ordinateur (PAO) et Adobe Creative Suite, notamment InDesign.
- Avoir des compétences en gestion des réseaux sociaux, relations médias, création de contenus, branding et archivage numérique.
- Être capable de gérer plusieurs priorités, de travailler en équipe et d’évoluer dans un environnement multiculturel.
Langues
- Français : excellent niveau.
- Anglais : excellent niveau.
Conditions particulières
- Poste ouvert exclusivement aux candidats de nationalité guinéenne.
- Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
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Description du poste : CRS Guinée recrute un(e) Chauffeur chargé(e) d’assurer le transport sécurisé et ponctuel du personnel, des visiteurs, des biens et des documents de l’organisation. Il/elle veille au bon état du véhicule, au respect du code de la route et à l’application des procédures internes.
Missions principales
- Assurer le transport du personnel, des visiteurs et des biens selon les instructions de la hiérarchie.
- Vérifier régulièrement l’état du véhicule : pneus, moteur, ceintures de sécurité et niveaux des liquides.
- Nettoyer le véhicule et assurer son entretien préventif.
- Effectuer les petites réparations et signaler les problèmes techniques nécessitant une intervention.
- Aider au chargement et au déchargement des colis ainsi qu’à la prise en charge des bagages.
- Planifier les itinéraires à l’aide de cartes et du GPS.
- Respecter les horaires, les règles de sécurité routière et les principes de conduite défensive.
- Effectuer les livraisons et transmettre à la hiérarchie toute réclamation ou difficulté rencontrée.
Profil recherché
- Être titulaire du Baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
- Justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle pertinente.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Avoir des connaissances de base en mécanique automobile et en entretien des véhicules.
- Maîtriser la conduite défensive ; une expérience de conduite de véhicules 4x4 constitue un atout.
- Faire preuve de ponctualité, de vigilance, de professionnalisme et de bonnes capacités de communication.
Un diplôme de niveau Bac+2 et une expérience d’au moins trois ans sont des atouts supplémentaires.
Langues
- Français : courant.
- Anglais : courant souhaité, constituant un atout.
Conditions particulières
- Poste réservé aux candidats de nationalité guinéenne.
- Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
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Description du poste : Le/La DRH du secteur industriel conçoit, déploie et pilote la stratégie RH en adéquation étroite avec les objectifs de
production, de rentabilité et d'innovation industrielle. Garant du climat social sur les sites, il/elle veille au respect des normes
du travail et des directives HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), tout en développant les compétences clés liées aux
transformations technologiques
RESPONSABILITÉS :
Stratégie RH & Pilotage de la Performance Industrielle
Aligner les politiques RH avec le plan de charge industriel et le rythme des flux de production.
Élaborer et gérer le budget RH (masse salariale, coûts d'intérim, plans de formation, avantages sociaux).
Structurer et suivre les indicateurs RH clés (taux de rotation, absentéisme, taux d'accidents du travail, productivité horaire,
coûts de remplacement).
Relations Sociales & Dialogue avec les Subordonnés
Piloter le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (Comité Social et Économique / syndicats /
délégués du personnel) et négocier les accords d'entreprise.
Anticiper et gérer les conflits sociaux afin d'éviter tout blocage de la chaîne de fabrication ou perturbation des livraisons.
Veiller à l'application des conventions collectives du secteur industriel.
Recrutement & Gestion de la Flexibilité
Orchestrer le recrutement des profils cadres, ingénieurs et techniciens de maintenance, ainsi que des opérateurs de
production.
Piloter le recours au travail temporaire (intérim) en fonction des pics de charge et de la saisonnalité industrielle.
Mettre en œuvre une politique d'attractivité de la marque employeur pour les métiers en tension.
Développement des Compétences & GPEC
Concevoir et exécuter le plan de développement des compétences (habilitations électriques, conduite d'équipements,
sécurité, Lean Manufacturing).
Accompagner la transformation des métiers face à l'automatisation et aux nouveaux outils de production.
Gérer le plan de succession pour les postes critiques du site industriel.
Santé, Sécurité & Conditions de Travail (en lien avec le responsable HSE)
Déployer la politique de prévention des risques professionnels (pénibilité du travail, troubles musculo-squelettiques,
risques chimiques/mécaniques).
Veiller à l'application stricte du Règlement Intérieur et des consignes de sécurité « Zéro Accident ».
Améliorer continuellement la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en atelier.
Administration du Personnel, Paie & Organisation du Travail
Organiser les modalités du temps de travail spécifiques à l'industrie (travail en équipes successives 2x8, 3x8, astreintes,
travail de nuit).
Superviser le traitement de la paie, l'administration des contrats et le suivi du logiciel de gestion des temps et des
activités (GTA).
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Offre d'Emploi — Directeur des Ressources Humaines (H/F)
PROFIL RECHERCHÉ
Formations et Expériences :
Diplôme : Bac+5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Organisations ou
École de Commerce.
Expérience : Minimum 8 ans d'expérience RH dont au moins 3 à 5 ans dans un environnement industriel (usine, site de
production ou plateforme logistique).
Compétences Techniques (Hard Skills) :
Expertise solide en Droit du travail et négociation collective dans le milieu industriel.
Maîtrise de la gestion du temps de travail modulé (postes, équipes, heures supplémentaires, roulements).
Maîtrise des indicateurs de performance RH et des logiciels de paie/SIRH (ex. SAP, Sage).
Langues : Français courant, Anglais professionnel requis pour les groupes internationaux.
Qualités Personnelles (Soft Skills) :
Leadership terrain et capacité à dialoguer aussi bien avec les opérateurs qu'avec le Comité de Direction.
Fermeté et sens de la négociation dans la gestion des tensions sociales.
Pragmatisme, réactivité et gestion des urgences sur les lignes de production
Esprit d'analyse et vision stratégique de la performance globale.
Description du poste : Nous recherchons un Chauffeur de Service professionnel qui connait bien la ville de Conakry.
Vous serez responsable du transport sécurisé et ponctuel des personnes ou des biens de
l’entreprise, tout en veillant à maintenir un service de qualité et une conduite exemplaire.
Dossiers à fournir : CV à envoyer au plus tard le 27 novembre 2026, à l’adresse
aissatou.barry@goafricaonline.com
Description du poste : Notre client est une société minière qui exploite l'une des principales mines d'or industrielles de la République de Guinée. Elle constitue un actif stratégique majeur pour le développement de la filière aurifère du pays.
Nous promouvons une culture d'excellence basée sur l'innovation, le respect de l'environnement et l'application stricte des normes HSE ("Zéro Accident").
Intégrer notre client, c'est bénéficier d'opportunités de formation continue, d'un encadrement par des experts du secteur et d'un plan d'évolution professionnelle au sein d'un groupe en pleine croissance.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur des Ressources Humaines pour accompagner cette dynamique et contribuer activement aux ambitions de l'entreprise.
Missions proposées
Le/La DRH définit, pilote et met en œuvre la stratégie RH globale de l'entreprise minière en alignement avec la stratégie industrielle et financière. Il/Elle assure l'attraction, le développement et la fidélisation des talents, garantit le climat social, la conformité légale et réglementaire (Code du Travail, Code Minier, contenu local), tout en plaçant la santé, la sécurité (HSE) et le développement des relations communautaires au cœur des priorités.
Responsabilités:
Stratégie RH & Pilotage de la Performance
Élaborer la feuille de route RH en accord avec la Direction Générale et les impératifs de production minière.
Définir et gérer le budget RH (masse salariale, plans de formation, recrutement, avantages sociaux).
Concevoir des tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI RH : taux de rotation, absentéisme, taux de satisfaction, suivi de la masse salariale).
Relations Sociales, Dialogue & Gestion des Sites (Bases Vie)
Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (syndicats, délégués du personnel) et négocier les accords d'entreprise.
Assurer la paix sociale sur les sites d'extraction et minimiser les risques de grève ou de blocage de la chaîne de production.
Supervision de la gestion de la base vie et des conditions de logement, de restauration et de transport des employés sur le chantier minier.
Recrutement, Gestion des Talents & Contenu Local
Piloter le recrutement pour les profils techniques (ingénieurs géologues, techniciens de mine, conducteurs d'engins, experts HSE).
Développer et appliquer la politique de Contenu Local (Local Content) conformément à la réglementation minière en vigueur (priorité à l'emploi et à la formation des populations locales et nationales).
Mettre en place un plan de succession pour les postes stratégiques et gérer la mobilité des expatriés.
Formation & Développement des Compétences
Définir le plan de développement des compétences techniques (conduite d'engins lourds, maintenance industrielle, hygiène et sécurité).
Transférer les compétences des experts internationaux/expatriés vers les équipes locales (Knowledge Transfer).
Santé, Sécurité & Climat de Travail (en lien avec HSE)
Promouvoir la culture « Zéro Accident » et veiller à l'application stricte des normes HSE sur tous les sites opératoires.
Mettre en œuvre des programmes de soutien à la santé des travailleurs (gestion de la fatigue, soutien psychologique, campagnes de prévention médicale).
Administration du Personnel & Paie
Supervision de la paie, des cotisations sociales et des déclarations administratives dans le respect de la législation locale.
Gestion des contrats de travail, des rotations (Fly-In / Fly-Out - FIFO) et des processus d'expatriation/immigration (visas, permis de travail).
Notre profil idéal
Formations et Expériences :
Diplôme : Bac+5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Organisations ou École de Commerce.
Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans des fonctions RH à responsabilité, idéalement dans l'industrie minière, pétrolière, BTP ou le secteur industriel lourd en site isolé.
Compétences Techniques (Hard Skills) :
Maîtrise experte du Code du Travail et du Code Minier (notamment les règles du Contenu Local).
Gestion des relations syndicales et négociations sociales complexes.
Maîtrise de la gestion des plannings de rotation (FIFO) et de la logistique RH de site.
Connaissance des normes HSE applicables à l'industrie extractive.
Pratique courante du logiciel de paie/SIRH et excellente maîtrise de la suite Office.
Bilinguisme : Français et Anglais courants (impératif dans le secteur minier international).
Qualités Personnelles (Soft Skills) :
Leadership naturel, capacité d'écoute et d'influence.
Résilience, capacité à travailler sous pression et dans des environnements isolés/exigeants.
Solides compétences en négociation et résolution de conflits.
Sens de la diplomatie et sensibilité multiculturelle.
Cliquez ici pour postulez : https://www.trustafrica-emploi.com/offre/ck5nmqpxr6
Description du poste : Gestionnaire de Carburant
Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Lieu : Nongo, Conakry, Guinée
Expérience : 3 ans
Formation : BAC
Date limite : 9 octobre 2026
Description du poste
CUSAGO recrute un(e) Gestionnaire de Carburant chargé(e) d’assurer le suivi des stocks et des mouvements de carburant dans le secteur minier. Il/elle veille à la fiabilité des données, à la traçabilité des opérations ainsi qu’au respect des procédures de sécurité et environnementales.
Missions principales
* Contrôler les entrées, sorties et consommations de carburant ;
* Effectuer les relevés de niveaux des cuves ;
* Contrôler les opérations de réception et de distribution ;
* Suivre les bons de livraison et fiches de consommation ;
* Tenir à jour les registres et documents de suivi ;
* Réaliser les inventaires et rapprochements des stocks ;
* Détecter et signaler les écarts ou anomalies ;
* Élaborer les rapports de consommation ;
* Assurer la traçabilité des mouvements de carburant ;
* Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales liées au stockage et à la manipulation des hydrocarbures.
Profil recherché
* Formation : BAC ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks et du suivi des mouvements de carburant ;
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting ;
* Rigueur, précision et sens des responsabilités ;
* Vigilance et respect strict des procédures ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Intégrité, discrétion et fiabilité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Sensibilité aux règles HSE liées aux hydrocarbures.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Go Africa Online : un précieux allié pour votre recrutement
Le site Go Africa Online propose un moteur de recherche d’offres d’emploi pensé pour faciliter votre quête du poste idéal. Vous pouvez affiner les annonces en fonction de plusieurs critères :
- Localisation : Conakry, Labé, Kankan, Boké, Kindia, etc.
- Type de poste : chargé de communication, technicien informatique, commercial, comptable…
- Nature du contrat : CDI, CDD, Stage, Apprentissage, etc.
- Niveau d’expérience requis
- Temps de travail : temps complet ou temps partiel
- Entreprise ciblée
Comment postuler ?
Après avoir filtré selon vos préférences, consultez les offres disponibles et déposez directement votre candidature via la messagerie intégrée du site. L’un des atouts majeurs de Go Africa Online est que les recruteurs peuvent consulter votre profil de membre pour en savoir plus sur votre parcours.
Bon à savoir : Pensez à soigner votre profil : ajoutez votre CV, précisez vos compétences, mettez en avant vos expériences pertinentes et n’hésitez pas à joindre un portfolio si votre métier s’y prête.
Multipliez vos chances grâce à une présence en ligne dynamique
Outre son rôle de plateforme d’emploi, Go Africa Online se présente également comme un réseau social professionnel. Vous pouvez :
- Suivre les entreprises qui vous intéressent et rester informé de leurs actualités
- Interagir avec leurs contenus (commentaires, partages)
- Publier vous-même des articles ou actualités liées à votre domaine d’expertise
Ces interactions vous aideront à développer un réseau solide et à vous forger une image professionnelle positive. Les recruteurs apprécieront davantage un candidat qui démontre sa proactivité et son intérêt pour le secteur.
Le processus de recrutement en Guinée : ce qu’il faut savoir
Un CV convaincant et une lettre de motivation adaptée
De nombreuses entreprises en Guinée privilégient les profils présentant une candidature précise et soignée. Créez un CV qui met en avant vos compétences clés et vos accomplissements professionnels marquants. Rédigez une lettre de motivation spécifique au poste proposé : montrez que vous avez compris la mission de l’entreprise et que vous êtes prêt à y contribuer.
Si vous utilisez des modèles ou des outils d’IA, personnalisez-les pour que vos documents reflètent votre personnalité et votre valeur ajoutée. Les recruteurs guinéens reçoivent souvent de nombreuses candidatures ; l’originalité et la sincérité sont donc de véritables atouts.
L’entretien d’embauche
Lorsque vous décrochez un entretien, préparez-vous en amont :
- Informez-vous sur l’histoire et la vision de l’entreprise
- Repérez ses principaux secteurs d’activité et ses zones d’intervention
- Notez ses projets phares et ses éventuels partenariats
Le jour de l’entretien, adoptez une tenue conforme aux habitudes de la structure et soyez ponctuel. Une bonne connaissance de l’organisation et une présentation soignée constitueront un signe de motivation et de respect pour votre interlocuteur.
Conseils pratiques pour optimiser votre recherche d’emploi en Guinée
- Entretenir un réseau : Participez à des conférences, salons professionnels ou meetups pour nouer des contacts et repérer des opportunités encore confidentielles.
- Mettre à jour régulièrement son CV : Intégrez vos dernières expériences et compétences, et adaptez la présentation à chaque nouvelle candidature.
- Bien se préparer aux entretiens : Entraînez-vous à répondre aux questions habituelles et renseignez-vous sur l’actualité de l’entreprise pour faire la différence.
- Valoriser les réseaux sociaux professionnels : En plus de Go Africa Online, pensez à soigner votre e-réputation sur les autres plateformes afin de gagner en visibilité.
Les tendances actuelles du marché du travail à Conakry et en Guinée
Le marché de l’emploi guinéen se caractérise par plusieurs secteurs en pleine croissance :
- Mines et ressources naturelles : Le pays regorge de bauxite, d’or et de diamants, ce qui attire de grands groupes miniers et génère de nombreux emplois techniques et administratifs.
- Agriculture et agro-industrie : La Guinée étant riche en terres cultivables, ce domaine offre des perspectives dans la production, la transformation et la distribution.
- Services financiers : Les banques et microfinances locales se développent pour accompagner les entrepreneurs et stimuler l’économie.
- Télécommunications et TIC : L’essor du numérique favorise la création de startups et l’implantation de sociétés spécialisées en solutions technologiques.
Les entreprises recherchent des profils adaptables, capables d’évoluer dans un contexte en constante mutation. Les compétences en management, innovation et communication sont particulièrement appréciées.
En bref, mener une recherche d’emploi en Guinée demande de la rigueur, de la persévérance et un regard attentif sur l’actualité du marché. Grâce à Go Africa Online et à une présence professionnelle soignée, vous multiplierez vos opportunités de décrocher un poste à la hauteur de vos ambitions. Bonne chance !
Comment mettre en valeur son CV grâce à la formation professionnelle ? 
Pourquoi la formation continue est-elle devenue incontournable pour votre plan de carrière ? 
Reconversion professionnelle : les métiers qui recrutent