Recherchez vos talents au Gabon

Titulaire d'un Master II en audit, contrôle de gestion et aide à la décision de l'ISM Dakar, je recherche un poste de DAF, RAF dans une société industrielle internationale.

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Toujours à la recherche de nouveaux défis, mon dynamisme, ma rigueur et ma polyvalence sont mes principaux points forts mais j'apprécie également le travail en équipe. De plus, je m'adapte très rapidement au fonctionnement et aux spécificités d'un établissement.

Imputations des écritures fiscalités calcul TVA, ret /sal, CFP, CNSS, CNAMGS Gestion de pièces DAS

Bonjour Je suis jeune gabonais exerçant dans le réseau télécom avec une expérience de trois (3) ans, je suis diplômé dans le domaine (Licence Professionnelle), sorti de l'institut national des postes des nouvelles technologies de l'information et de la communication (INPTIC). Je postule au poste pour la maintenance du réseau télécom Cordialement.

Responsable de l'organisation de la circulation des marchandises

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Construire pour mieux vivre

ASTEL est une société acteur des réseaux télécoms et du numérique au Gabon. Nous œuvrons dans les domaines de l'étude des réseaux télécoms, la gestion d'infrastructures et de la fourniture d'accès au service internet.Nous étudions et fournissons l'ensemble des solutions IT adaptées à vos besoins mais aussi nous accompagnons les usages liés aux télécommunications.

Cherche financement pour projet de restauration

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Bonjour ,je viens par la présente opportunité que vous me donnée vous remercié et passez mon annonce dans laquelle je manifeste mon désir de trouvée un emploie dans le secteur de la comptabilité gestion.

Consultant spécialisé dans le secteur administratif public et privé création et traitement de documents administratifs et dans l'accompagnement et le développement des sociétés PME,aide a la création d'entreprise et au projet de développement personnel et collectif

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Nous sommes specialises sur la vente en gros huiles de cuisine, Riz et Savons

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-Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution. -Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération).

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